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Ley de igualdad de trabajo en casa


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contra una persona porque tiene una discapacidad. Oficina de Asesora Especial (en ingls) (OSC) como por la, junta de Proteccin a los Sistemas de Mritos (en ingls) (mspb). Los empleadores tienen la obligacin de proteger a sus empleados contra el acoso por parte de supervisores, clientes u otros trabajadores. Responsabilidades del empleado, aunque la mayora de los empleados estn protegidos por las leyes de igualdad de oportunidades laborales, tambin son responsables de asegurar su propia seguridad en el trabajo.



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La, ley de Igualdad, salarial de 1963( en ingls) (EPA que protege a hombres y mujeres que desempean substancialmente el mismo trabajo en el mismo establecimiento de discriminacin en el salario por razn de sexo;. De empleo para los veteranos en igualdad de condiciones acadmicas, tcnicas o de experiencias, al cubrir cualquier cargo, empleo u oportunidad de trabajo. A los veteranos que.

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Comisin de Igualdad de Oportunidades Laborales. A menudo me preguntan por qu he dedicado mi vida profesional a estudiar las relaciones de gnero y a implementar programas que avanzan en la igualdad entre hombres y mujeres. La csra prohbe que cualquier empleado que tenga autoridad para tomar ciertas medidas con respecto al personal discrimine, empleados o solicitantes de empleo por raza, color, origen nacional, religin, sexo, edad o alguna discapacidad. La comisin est encargada de investigar las denuncias de acoso y discriminacin, y tambin se ocupa de los reclamos presentados por los empleados. Escrito por Sherrie Scott Traducido por Mariano Abrach. La csra es ejecutada tanto por. Skip to main content. Leyes de Igualdad de Oportunidades Laborales.

Responsabilidades del empleador, los empleadores son responsables directos de la promocin de la igualdad de oportunidades laborales. La eeoc tambin brinda supervisin y coordinacin (en ingls) de todos los reglamentos, prcticas y polticas de igualdad de oportunidades de empleo federales. Las leyes federales que prohben la discriminacin en el empleo son: Ttulo VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 (en ingls) (Ttulo VII que prohbe la discriminacin en el empleo por raza, color, religin, sexo u origen nacional; la, ley de Igualdad Salarial.


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